普通教员手册
The 普通教员手册 provides policies, 规定, practices and expectations which prevail at 大峡谷州立大学. 教师 Governance deals with any academic issue or faculty concern, and makes recommendations to the Provost and/or the President.
- About GVSU
- Academic Governance
- 教师的责任 & 工作负载
- Curriculum
- Faculty评估程序
- Graduate School
- 研究Policies
- Faculty Personnel Policies per Board of Trustees
- Policies Relevant to Faculty Per Senior Leadership Team
- 好处 & 人力资源
- Miscellaneous
About GVSU
| Title | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| University Values, Vision, and Mission | 机器人1.1 - 1.3 | 总法律顾问办公室 | |
| President's Office and 行政 Structure | 机器人2.1 - 2.6 | 总法律顾问办公室 | |
| 学术事务 | 机器人3.1 | 总法律顾问办公室 | |
| 学术政策 | 机器人3.3 | 总法律顾问办公室 | |
| Non-Retaliation 政策 for 教师 and 工作人员 | SLT 4.8 | 人力资源 | |
Academic Governance
| Title | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| Academic Governance | 机器人3.1.4 | 总法律顾问办公室 | |
| University Academic Senate Bylaws: Responsibilities, Rules, and Procedures | SG 1.01 | 教务长办公室 | |
| University Academic Senate Bylaws: Standing Committees | SG 1.02 | 教务长办公室 | |
| 大学管治委员会 | SG 1.03 | 教务长办公室 | |
| 大学管治政策 | SG 1.04 | 教务长办公室 | |
| 政策 on Establishing, Reviewing, and Discontinuing Academic Centers | SG 2.06 | 教务长办公室 | |
| Academic Program Budgetary Review Process | SG 2.07 | 教务长办公室 | |
| 认证 | SG 2.08 | 教务长办公室 | |
教师的责任 & 工作负载
| Title | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| 教师 - 任期内d and 任期内 Track | 机器人4.2.1 | 总法律顾问办公室 | |
| 非终身制教师 | 机器人4.3.0 | 总法律顾问办公室 | |
| 教师的责任 | SG 3.01 | 教务长办公室 | |
| 教师 Planning: 教师 工作负载 Plans and 教师 工作负载 Reports | SG 3.02 | 教务长办公室 | |
| 重新分配时间 | SG 3.03 | 教务长办公室 | |
| 教学策略 | SG 3.04 | 教务长办公室 | |
| 职业道德 | SG 3.05 | 教务长办公室 | |
| Standards of Conduct 政策 for Employees | SLT 3.3 | 人力资源 | |
| Textbooks and Course Materials 政策 | SLT 3.12 | 教务长办公室 | |
| Accompanying 学生 Outside the U.S.A. 政策 | SLT 3.16 | 教务长办公室 | |
| Cancellation/Closure/Remote 政策 | SLT 6.3 | 财务及行政 | |
| 政策 Prohibiting Title IX Sexual Harassment, Sexual Misconduct, and Discriminatory Harassment | SLT 9.1 | Office for Title IX and Institutional Equity | |
| Disability Accommodation 政策 for 教师 and 工作人员 | SLT 9.5 | 包容与公平 | |
| 宗教包容政策 | SLT 9.6 | 包容与公平/Office of Affirmative Action | |
| Conduct Process and Resolution Procedures | 斯图6.0 | Office of Student Conduct and Conflict Resolution | |
Curriculum
| Title | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| 教师 学术政策 - Curriculum | SG 2.01 | 教务长办公室 | |
| Undergraduate Certificate Program Criteria and Guidelines | SG 2.02 | 教务长办公室 | |
| General Education Criteria and Guidelines | SG 2.04 | 教务长办公室 | |
| Establishment of New Programs or Units | SG 2.05 | 教务长办公室 | |
| 认证 | SG 2.08 | 教务长办公室 | |
| 政策 on the Establishment and Revision of Credit by Exam Requirements | SG 2.10 | 教务长办公室 | |
| Textbooks and Course Materials 政策 | SLT 3.12 | 教务长办公室 | |
Faculty评估程序
| Title | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| Faculty评估程序 | SG 3.07 | 教务长办公室 | |
| 教师 Salary Adjustment Program | SG 3.08 | 教务长办公室 | |
Graduate School
| Title | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| 毕业证书政策 | SG 2.03 | 教务长办公室 | |
| 研究生助教奖学金 | SG 6.03 | 教务长办公室 | |
| Dissemination 政策 for Scholarly Work with Graduate 学生 | SG 6.04 | 教务长办公室 | |
| 研究生项目主任 | SG 6.05 | 教务长办公室 | |
研究Policies
| Title | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| 过桥基金申请政策 | SLT 3.2 | Center for Scholarly and Creative Excellence | |
| Conflict of Interest in Research 政策 | SLT 3.4 | Center for Scholarly and Creative Excellence | |
| 版权政策 | SLT 3.5 | 大学图书馆 | |
| 出口管制政策 | SLT 3.6 | Center for Scholarly and Creative Excellence | |
| Externally Sponsored Projects 政策 | SLT 3.11 | Center for Scholarly and Creative Excellence | |
| 容许成本政策 | SLT 3.11.1 | 赞助项目办公室 | |
| Cost Sharing 政策 for Externally Sponsored Projects | SLT 3.11.2 | 赞助项目办公室 | |
| Supplemental Compensation on Externally Sponsored Projects 政策 | SLT 3.11.3 | 赞助项目办公室 | |
| Facilities and 行政 Cost 政策 | SLT 3.11.4 | Center for Scholarly and Creative Excellence | |
| General Responsibilities of Principal Investigators/Project Directors 政策 | SLT 3.11.5 | Center for Scholarly and Creative Excellence | |
| Service and Consulting Agreements 政策 | SLT 3.11.6 | Center for Scholarly and Creative Excellence | |
| Principal Investigator Eligibility 政策 | SLT 3.11.7 | Center for Scholarly and Creative Excellence | |
| Training of Personnel Involved in Animal Research | SLT 3.13 | Center for Scholarly and Creative Excellence | |
| Animals on Property Owned or Controlled by the University | SLT 6.1 | 公共安全 | |
Faculty Personnel Policies per Board of Trustees
Policies Relevant to Faculty Per Senior Leadership Team
| Title | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| 空间分配政策 | SLT 3.15 | Provost and Facility Planning Offices | |
| Animals on Property Owned or Controlled by the University | SLT 6.1 | 公共安全 | |
| 搬迁政策(搬迁) | SLT 6.15 | 商业与金融 | |
| 旅游政策 | SLT 6.18 | 商业与金融 | |
| 停车条例 | SLT 6.28 | 公共安全 | |
| 使用保安摄影机 | SLT 6.29 | 公共安全 | |
| 妨害行为政策 | SLT 6.31 | 公共安全 | |
| Violation of Local, State or Federal Law | SLT 6.32 | 公共安全 | |
| Web 政策 for Academic and 行政 Units | SLT 7.5 | 营销机构 | |
| 融资政策 | SLT 8.3 | 大学的发展 | |
| 政策 Prohibiting Title IX Sexual Harassment, Sexual Misconduct, and Discriminatory Harassment | SLT 9.1 | Office for Title IX and Institutional Equity | |
| 双方同意的关系政策 | SLT 9.2 | 包容与公平/Office of Affirmative Action | |
| 无障碍网页政策 | SLT 9.7 | Equity, Planning, and Compliance Unit | |
| 分阶段退休 | SLT 9.9 | 人力资源 | |
| 利益冲突政策 | SLT 10.1 | 总法律顾问办公室 | |
| Freedom of Information Act 政策 | SLT 10.3 | 总法律顾问办公室 | |
| 商业活动政策 | SLT 10.4.1 | 总法律顾问办公室 | |
| 政治活动政策 | SLT 10.5 | 总法律顾问办公室 | |
| 电子邮件策略 | SLT 11.2 | 信息技术 | |
| 邮件签名阻止策略 | SLT 11.2.1 | 总法律顾问办公室 | |
| Computer Virus and Malware 政策 | SLT 11.3 | 信息技术 | |
| 语音信箱的政策 | SLT 11.4 | 信息技术 | |
| Computing Conditions of Use (信息技术) | SLT 11.5 | 信息技术 | |
| 数码媒体政策 | SLT 11.6 | 信息技术 | |
| 机密性、数据 & 安全策略 | SLT 11.7 | 信息技术 | |
| 教师/工作人员 Abuse of Technology | SLT 11.8 | 信息技术 | |
| Phonemail政策 | SLT 11.9 | 电信 | |
| 公用文件夹策略 | SLT 11.10 | 信息技术 | |
| 安全办公流程 | SLT 11.11 | 信息技术 | |
| 软件支持策略 | SLT 11.12 | 信息技术 | |
| 技术获取政策 | SLT 11.14 | 信息技术 | |
好处 & 人力资源
| Title | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| 常规教师福利 | 机器人4.2.30 | 总法律顾问办公室 | |
| 教员薪酬表 | SG 3.09 | 人力资源 | |
| 福利的延续 | SG 5.01 | 人力资源 | |
| 育婴假 | SG 5.02 | 人力资源 | |
| 合作伙伴住宿 | SG 5.03 | 人力资源 | |
| 领养假政策 | SLT 4.1 | 人力资源 | |
| Family and Medical Leave Act (FMLA) 政策 | SLT 4.3 | 人力资源 | |
| Military Leave of Absence 政策 for 教师 工作人员 | SLT 4.5 | 人力资源 | |
| 育婴假 for Birth Parent and Non-Birth Parent | SLT 4.7 | 人力资源 | |
| 分阶段退休 | SLT 9.9 | 人力资源 | |
Miscellaneous
| Title | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| Implementing Reduction in 教师 Due to Changing Enrollment Patterns | SG 2.09 | 教务长办公室 | |
| 教师资格 | SG 3.06 | 教务长办公室 | |
| 单位负责人职责 | SG 6.01 | 教务长办公室 | |
| 本科生雇员 | SG 6.02 | 教务长办公室 | |